de presentar las perspectivas de la asociación sobre los desafíos para la planta III, su reconocimiento estatutario y diferentes requerimientos, como el encasillamiento de personal a contrata con más de 5 años de antiguedad y el fin a la discriminación del personal no uniformado.

La reunión se enmarca en un trabajo sistemático que han realizado -y continuarán realizando- los dirigentes, buscando visibilizar la labor de reinserción del estamento y del riesgo inherente a sus funciones, sosteniendo reuniones con parlamentarios de las diferentes bancadas.