En este contexto, se nos señaló que el Minju habría aprobado un presupuesto inicial de 957 millones de pesos (de los 3.180 que la Institución había solicitado preliminarmente), para la implementación del citado cuerpo legal, lo que ha generado un escenario complejo, en virtud del cual, dicho monto se destinará fundamentalmente a la contratación de los nuevos delegados de Libertad Condicional, en un número de 58. Se seguirá insistiendo en aumentar el presupuesto y se considera, de acuerdo a las tratativas sostenidas por la Institución, que durante el segundo año de funcionamiento de la ley, se inyecten nuevos recursos, toda vez que los asignados constituyen el mínimo indispensable para avanzar en el primer año de implementación.
El Jefe del Departamento aseguró que, sin perjuicio de las nuevas contrataciones, se capacitará a todos los profesionales que hoy laboran en la administración de la Libertad Condicional, los que, una vez egresados los actuales usuarios (del sistema antiguo), deberán migrar hacia la condición de Delegados de Libertad Condicional. Del mismo modo, se indicó que los Programas de Apoyo Postpenitenciario y de Reinserción Laboral se mantendrán como parte de la oferta programática que existirá en apoyo a la intervención de los nuevos libertos condicionales.
Ante la inquietud relativa a los estándares que en materia de usuarios por delegado fijará la norma técnica, la autoridad señaló que Gendarmería maneja la relación de 40/50 por cada profesional, lo que deberá ser consensuado con el Minju. Se abordó también el tema de CRS de Rancagua en Peumo. En efecto, se solicita al personal de libertad vigilada, que una vez regularizada la pandemia, comenzar a atender en dicha dependencia, además de afirmar que no habria viáticos, que el horario de ingreso seria a las 8:30 en Peumo y salida 17:18 desde Peumo, lo que implica el traslado de la jornada a las dependencias de Peumo. El tiempo de demora es de una hora y media en auto, y aun más en bus, con el consecuente deterioro de tiempo libre y calidad de vida. El tema planteado será revisado por la autoridad. Finalmente, y como producto del difícil contexto en el que se implementará esta ley, se solicitó exista la necesaria empatía hacia los trabajadores, al momento de establecer los eventuales requerimientos, objetivos y metas que caracterizarán la normativa técnica, por lo menos en los dos primeros años de rodaje. Junto con manifestarse conscientes de esta situación, ambas autoridades manifestaron la voluntad de seguir conversando respecto de estas (y otras) materias, conforme se vaya avanzando en el diseño técnico.