SESIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL CON DIRECTIVA REGIONAL DE LOS RÍOS, JUEVES 23 DE SEPTIEMBRE Destacado

El Directorio Nacional de ADIPTGEN realizó una reunión telemática con la nueva directiva regional de la región de Los Ríos. Esta sesión de trabajo tuvo por finalidad la presentación formal de la nueva directiva constituida por Yusette Cerda Román, Presidenta; Roxana Urzúa Pinochet, Secretaria y Daniel Rebolledo Salazar, Tesorero, quienes expusieron diversas situaciones que afectan el adecuado cumplimiento de las funciones del personal no uniformado de esa región.

A continuación, se informa a ustedes, por medio de un breve resumen, los principales temas abordados. Como es la situación general de las regiones del país, la directiva recién electa de esta región hizo una exposición de las principales problemáticas que han debido enfrentar en este corto período de gestión. Lamentablemente, el elemento común de todos los casos planteados dice relación con las carencias de personal y la sobrecarga consecuente que se produce en quienes deben llevar a cabo las funciones y el cumplimiento de metas y objetivos.

Se expuso que la región, desde hace algunos meses, no cuenta con la abogada que cumple la función de asesora jurídica regional, por cuanto se encuentra haciendo uso de una prolongada licencia médica, la que se espera que se extienda en el tiempo, dada una compleja problemática que la afecta. Ello ha provocado que la región de Los Lagos, por medio de su equipo jurídico deba prestarle apoyo permanente, misma situación que han debido cumplir los mismos equipos de las regiones de La Araucanía y del Bío Bío.

Esta circunstancia se agudiza, atendido que el año 2016 se puso término a la contrata del otro de los dos abogados que constituían la asesoría jurídica regional, sin que a la fecha ese cargo haya vuelto a ser proveído. Adicionalmente, se planteó la grave carencia de profesionales psicólogos ya que, a la fecha, cuentan con una escasa dotación de sólo 3 profesionales de esta especialidad para toda la región, circunstancia que se ha agudizado por la renuncia de dos psicólogos durante el presente año.

La exposición de las compañeras y el compañero que integran esta directiva continuó con la entrega de otros varios casos en que la misma circunstancia se reproduce, y que sin perjuicio que los temas han sido planteados a las autoridades superiores del Servicio, continúan sin solución, lo que ha provocado una lógica y justificada sensación de abandono a la región, por cuanto ni siquiera en las ultimas contrataciones de personal destinado a labores de reinserción, se les ha considerado. Se tomó nota de cada uno de los planteamientos formulados por la directiva regional y se comprometió la realización de acciones para abordar los casos planteados que, lamentablemente, se vienen a sumar a aquellos que nos han expuesto las directivas de otras regiones del país.

En el diagnóstico que hace este Directorio Nacional, respecto de la compleja situación que afecta al Servicio en materia de personal y en todos los subsistemas, requerirá de la acción y compromiso de todos/as los/as dirigentes, nacionales y regionales, ya que sólo la acción conjunta y guiados por una estrategia construida de manera común, permitirá que nos aproximemos a una solución definitiva a esta agobiante situación.

Informamos a todas nuestras directivas regionales y las y los asociados del país la necesidad de mantenernos alertas a las próximas informaciones que les haremos llegar.

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