El encuentro, que se extendió por varias horas, contempló un amplio abanico de temas de relevancia para nuestras/os asociadas/os en particular y para el estamento no uniformado en general.

En primer lugar, se representó el clima de tensión y la creciente preocupación en que se halla el personal no uniformado, a propósito de la lentitud en el avance y la falta de información relativa a compromisos suscritos por Adiptgen con Gendarmería de Chile y el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, los cuales cuentan con plazos definidos en sendos protocolos, suscritos por estos tres actores.

Adiptgen transparentó su decisión -frente a un eventual incumplimiento de estos compromisos, tanto por el Minju como por Genchi-, de realizar todas las acciones que en estas circunstancias resulten pertinentes y que las organizaciones de los trabajadores utilizamos legítimamente.

Por otra parte, pusimos en conocimiento del Director, mediante la correspondiente documentación, de la existencia al interior de la Institución, de asociaciones gremiales que, dadas las exiguas cantidades de asociados que reúnen, no estarían legitimadas por la Inspección del Trabajo, y que sin embargo, se mantienen vigentes y cobran cuotas a sus asociados, descontadas por planilla sin que, a nuestro juicio y dada la evidencia, se hallarían facultadas para tales efectos, pudiendo incurrir en vicios legales.

Reiteramos, en otra materia, la necesidad de agilizar los sumarios que se encuentran pendientes y que han involucrado asociadas/os en calidad de víctimas y, en el mismo sentido, la revisión de las medidas de resguardo que se han adoptado, de tal modo que garanticen de la manera más efectiva un ambiente laboral seguro para éstas. Del mismo modo, relevamos algunos casos en que los procesos sumariales se estarían convirtiendo en instrumentos de intimidación, especialmente para quienes ostentan cargos de representación gremial.

Respecto del teletrabajo, y a solicitud nuestra, el Director instruirá a las autoridades regionales dar pronta respuesta a aquellas solicitudes y apelaciones pendientes, ajustándose a la normativa establecida para esta modalidad de trabajo

En relación a las giftcard para vestuario, insistimos en que se cumplan los compromisos relativos a su entrega durante el primer trimestre a los y las auxiliares, administrativos y técnicos. Se nos informó que solo existe presupuesto para auxiliares y administrativos que no perciban asignación profesional, y que serán entregadas a partir del mes de abril. Ante esta información, Adiptgen solicitó a la autoridad desplegar el esfuerzo que resulte necesario para que los tres estamentos -técnicos incluidos-, sean incorporados en su totalidad, sin filtro alguno.

La jefa del Departamento de Bienestar, citada para la ocasión, explicó detalladamente las distintas gestiones que se han desarrollado desde su llegada al cargo, en septiembre de 2024, en conjunto con el Consejo de Administración, en orden a subsanar eventuales irregularidades detectadas por Adiptgen e informadas a la Suseso en abril de 2023, y ratificadas la semana recién pasada, con nuevos antecedentes, con relación al Centro Recreativo de Llolleo. Se nos indicó que el Director Nacional instruyó un sumario administrativo, actualmente en desarrollo, que debiese arrojar luces con relación a las desprolijidades y eventuales irregularidades detectadas por Adiptgen.

Por otro lado, se advirtió que en algunas regiones, están remitiendo los antecedentes de salud de personas que padecen cancer a la Compin, lo que no se ajusta a la normativa vigente.

En otro orden de cosas, se manifestó nuestra preocupación por las dificultades que están teniendo algunos profesionales del medio libre y post penitenciario que deben apoyar unidades de otras provincias de la misma región, a gran distancia de sus establecimientos de origen, y que antes de salir en cometido deben registrar su huella en el sistema biométrico de sus propios centros, lo mismo que de vuelta del cometido, salvo que lo quieran hacer en la unidad a la que concurrieron, con el consiguiente retraso en el arribo a sus hogares. Ello redunda en tiempos muy acotados que estos profesionales tienen para realizar las labores encomendadas en las unidades de destino, ya que se deben retirar muy temprano para llegar a marcar sus salidas en los recintos a los que pertenecen.

El Director Nacional instruyó al Jefe de Gestión de Personas solicitar una reconsideración a la Contraloría, incorporando estos antecedentes.

Finalmente, se abordaron casos de traslados por razones humanitarias.

La reunión culminó hacia las 20:00 horas, quedando varios temas pendientes, por lo que se acordó con la autoridad un próximo encuentro, que será agendado probablemente para la semana próxima