Actualidad Gremial (67)
En ese tenor, se expusieron los temas en los que existe acuerdo para avanzar. Del mismo modo, y en el marco del interés del gobierno de impulsar una Agenda Mujer, se subrayó que más del 67% del personal de Gendarmeria es mujer, la mayoría de ellas en condiciones contractuales a contrata, cuya labor se realiza en unidades penales, expuestas por ello a un riesgo cotidiano. Esta realidad institucional fue resaltada por la autoridad, quien afirmó que considerará este elemento en su presentación, que tendrá lugar en el siguiente encuentro, programado para el miércoles próximo.
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El Diputado Andrés Longton visitó el CRS Quillota para reunirse con las y los funcionarios.
En la ocasión, y como ha sido sistemáticamente explicitado a diferentes parlamentarios, se subrayaron las condiciones de riesgo permanente en la labor de reinserción social, así como enfatizar la necesidad de una carrera funcionaria acorde a la responsabilidad del personal no uniformado de Gendarmería.
El Directorio Nacional Adiptgen, representado en la Dirigenta Magaly Troncoso, respondió a través de El Mercurio los dichos de la máxima autoridad del servicio.
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Señor Director:
Resultan lamentables para los funcionarios no uniformados de Gendarmería de Chile las expresiones vertidas por la directora nacional en su diario, y particularmente que no tenga claridad acerca de la condición de “civiles” de todo el personal, tanto uniformados como no uniformados.
Es impresentable que se emita un juicio tajante sobre la adscripción previsional del personal, desconociendo la historia de este sistema (que en Gendarmería se aplica desde la década de 1930), abrazando todas las distorsiones comunicacionales que han construido una errónea percepción pública durante estos dos últimos años. Resulta inaceptable que una autoridad de ese nivel relegue la calidad previsional al “vestuario” que utilizan determinados funcionarios sin entender que uniformados y no uniformados están al servicio de una idéntica misión institucional, que comparten los mismos espacios físicos laborales, que atienden a los mismos usuarios (penados).
Cuando la directora señala que pondrá énfasis en las labores de reinserción social nos resulta paradójico que discrimine previsionalmente al personal no uniformado, que posee las competencias técnico-profesionales y es además responsable de liderar los procesos de intervención y tratamiento a la población penal, sea al interior de las cárceles o hacia quienes cumplen condena en el medio libre.
¿Acaso algún medio de comunicación se ha preocupado de entender y visibilizar la labor del personal no uniformado de Gendarmería y los riesgos que asume, las agresiones y amenazas constantes que sufren, especialmente las mujeres?
La labor penitenciaria es altamente estresante y de gran riesgo para el personal que usa uniforme y para el que no lo usa. La discriminación entre trabajadores de una institución que cumplen una misma misión transgrede incluso tratados internacionales que el Estado chileno ha suscrito, por ejemplo, ante la OIT.
Magaly Troncoso Gavilán
Abogada
Secretaria nacional Asociación de Directivos, Profesionales, Técnicos, Administrativos y Auxiliares de Gendarmería de Chile
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