Durante la jornada de la mañana del miércoles 03 de julio, los dirigente nacionales de Adiptgen, Magaly Troncoso, Rene Morales y Rodrigo Silva concurrieron a la Subdirección de Administración y finanzas para hacer entrega de una tarjeta Gifcard correspondiente al día del padre.

Se aprovechó la ocasión para entrevistarse con el Subdirector de Administración y Finanza, a quien se le expusieron situaciones relacionadas con su área, entre ellas, la de reconsiderar la negación de solicitudes de teletrabajo que hicieran asociados/as de Adiptgen, por tener domicilios de residencia fuera de la región donde se ubica su unidad de trabajo, entregándole argumentos para acoger la reconsideración presentada en favor de los asociados/as.

Posteriormente, en la jornada de la tarde, se concurrió hasta las dependencias de la Dirección Nacional, donde también se hicieron entregas de tarjetas giftcard del día del padre, oportunidad en que también se aprovechó  de hablar con el ayudante del Director Nacional Subrogante, solicitando traslado de asociados, además de reconsiderar las solicitudes de teletrabajo realizada por nuestros representados/as.

Adiptgen sigue avanzando y abordando las distintas materias que interesan a nuestros asociados/as.

Este martes 18 de junio de 2024, el Directorio Nacional, en conjunto con la directiva metropolitana, sostuvo reunión con el director regional metropolitano, jefa técnica (s) y jefe de administración y finanzas regional. En el encuentro se abordaron principalmente las problemáticas que se han producido en el otorgamiento de las autorizaciones para la ejecución del teletrabajo entre el personal de la región.

Esto, en razón de las restricciones infundadas que se han impuesto a esta modalidad, ante lo cual Adiptgen esgrimió múltiples y variados argumentos sustentados en la propia ley y en los dos dictámenes de la Contraloría General de la República de este año, que otorgan una especial prelación a quienes tengan bajo su cuidado a menores de 14 años y personas con discapacidad severa.

El compromiso de parte de la autoridad regional, conforme a los argumentos brindados por este gremio, es evaluar caso a caso previa presentación de la solicitud de reconsideración, dentro del plazo de cinco días hábiles, independiente de que hayan firmado el nuevo convenio que consigna solo un día autorizado, el cual no va a ser esgrimido como causal de rechazo, ante la reconsideración.

Esta reconsideración deberá ser entregada en la unidad respectiva del funcionario/a, o bien en la oficina de parte de la dirección regional, considerando que, sobre el incumplimiento de los plazos consignados en la resolución 2776,  se hizo especial énfasis, por parte del gremio, de que esta vez, se de estricto cumplimiento a estos, es decir, que la autoridad regional cumpla los 5 días para entregar una respuesta.

Se hizo hincapié en que restan solo seis meses de vigencia de la ley sobre la materia, por lo que es urgente la implementación inmediata de esta modalidad de trabajo. Por último, y en aras de la transparencia, se informó a la autoridad, que Adiptgen se reserva el derecho a acudir a instancias superiores del Estado.

Nos mantendremos atentos ante cualquier eventualidad que surja en esta materia a nivel nacional.

Reunión con socias y socios de la región de Atacama

Este 13 de junio del año en curso, el Directorio Nacional Adiptgen se reunió con las y los asociados de la región de Atacama, fuera de horario laboral, considerando la prohibición -no compartida por Adiptgen y con una reclamación en curso- establecida por Contraloría y por este servicio. En la ocasión, se les informó en detalle sobre los protocolos suscritos con el Ministerio de Justicia, la cantidad de eventuales beneficiados/as de los aumentos de grado y cambio de estamento y la gradualidad y el inicio del primer grupo, en el mes de junio de 2024, luego en diciembre, para finalizar en marzo de 2025.

Asimismo, se informó sobre las gestiones que está realizando el Subsecretario de Justicia ante la Dipres, para obtener la aprobación definitiva.

Además, el Directorio Nacional informó sobre las distintas acciones que se están realizando en favor de las y los funcionarios afiliados a Dipreca, y que se han visto afectados por su nuevo criterio.

Por otra parte, se abordó el dictamen 24.526 y las gestiones que se están realizando ante la subsecretaría de justicia.

Los dirigentes se refirieron también al tema del teletrabajo, y se solicitó que cualquier reclamación o rechazo, nos hicieran llegar un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..

Se mencionó también lo relacionado a la entrega de la giftcard por el día de la mujer, por el día del padre, señalándose que dos dirigentes se constituirán en esa región la primera semana del mes de julio.

Respecto de los vales de gas, se indicó que se nominara a un delegado de la región, quien pueda realizar una nómina de las y los funcionarios que quieran recibir el beneficio, y facilitar una dirección para la entrega.

En otra materia, se abordó la ley 21.561 (ley 40 horas), señalando que Adiptgen, en noviembre de 2023, hizo una presentación a ANEF, a fin de que se incorporara al personal no uniformado de Gendarmería de Chile, en una propuesta de ley, que nos haga aplicable esta norma que actualmente solo rige para quienes están normados por el código del trabajo. Obviamente, enfatizando las normas de resguardo, puesto que hay algunos beneficios supeditados a la jornada de 44 horas.

Los dirigentes además dieron a conocer los fundamentos de una ley miscelánea que dice relación con aumentar los cargos a concursar en el último proceso concursal mixto (planta y contrata), que -en lugar de los 194 cupos establecidos por el artículo tercero transitorio del DFL 59- sean 294, lo que da un total 488 cargos a concursar.

Finalmente, se abordaron los procesos concursales, las reclamaciones vigentes y también las presentaciones pendientes en Contraloría General de la República, tanto respecto de Dipreca, como de la prohibición de hacer asambleas regionales, descansos reparatorios, etcétera.

Este jueves 13 de junio, el Directorio Nacional Adiptgen se reunió con el Subsecretario de Justicia, a petición de esta asociación gremial, a fin de plantear distintas materias.

En primer lugar, se abordó la demora en el proceso de notificación y publicación de los criterios referidos a la mesa de movilidad, que implica una mejora en las condiciones laborales de 623 funcionarios y funcionarias. La autoridad confirmó que Dipres habría visado la disposición de los recursos para llevar a cabo esta mejora, lo que se materializará este mes de junio según protocolo, probablemente mediante planilla complementaria.

Asimismo, se comprometió a enviar el día de mañana, un correo masivo con los criterios a cumplir respecto de cada beneficiario o beneficiaria.

En otro tema, y ante la contingencia, le informamos sobre la causal de fuerza mayor o caso fortuito, con ocasión de la declaración del estado de catástrofe en el país. El subdirector operativo afirmó que realizará una videoconferencia con los directores regionales, a fin de que aquellos que funcionarios y funcionarias afectadas puedan invocar esta causal de fuerza de mayor (debidamente acreditada) sin necesidad de hacer uso de los beneficios estatutarios.

Respecto al teletrabajo, informamos sobre la demora en las autorizaciones, acordando que en la misma videoconferencia se abordará este tema, solicitando Adiptgen concederlo a todos y todas quienes lo hayan solicitado, para cumplir la finalidad de la normativa, cual es conciliar la vida con la vida laboral, constituyendo a su vez una motivación para las y los funcionarios.