Tal como se ha venido realizando hasta hoy con los representantes de las distintas corrientes políticas que conforman el Congreso Nacional, se abordó el borrador del DFL, enviado por el MINJU, ocasión en que se volvió a relevar las observaciones que viene haciendo Adiptgen, que junto con el representante del personal de planta, se incorpore también a un representante de los trabajadores/as a contrata en el comité de selección de los procesos concursales. Se insistió -como se ha hecho en otras instancias parlamentarias y reuniones con la autoridad- en una ponderación que permita asegurar uno de los propósitos esenciales esta ley, Carrera funcionaria, con una estructura en la futura planta que permita reconocer a los funcionarios con mayor antigüedad, cual es :80 % antigüedad, 10 % calificaciones, 10 % mérito.

En este mismo sentido, los dirigentes reforzaron la idea que en la redacción del DFL se garantice la incorporación de los cargos que resulten vacantes por concepto de Incentivo al Retiro en los concursos de ingreso y promoción.

El Diputado comprometió su apoyo en los temas expresados, entre los cuales también se encuentra, el Dictamen de la Contraloría General de la República de octubre de 2018, que desconoce el tiempo servido a contrata a las futuras plantas, para efecto de computar los 20 años mínimos, que exige el sistema de previsión Dipreca para la jubilación. De antemano adelantó que, solicitará que la bancada que él representa, apoye la posición y propuestas de Adiptgen.