1.- Que esta Directiva Nacional asumió, desde el primer día de su constitución, y como objetivo prioritario, avanzar en la senda de la satisfacción del anhelo histórico de todos los Trabajadores Penitenciaros No Uniformados de Gendarmería de Chile, en orden a poner fin a la discriminación que sistemáticamente hemos sufrido de parte del Estado, en el sentido de no disponer de una Ley de Planta en propiedad, que establezca requisitos, procedimientos y prerrogativas claras, tal cual la tiene hoy en día el personal civil-uniformado de la institución.
2.- Que consecuentes con lo señalado, gestionamos directamente con la Ministra de Justicia, Sra. Javiera Blanco, la instalación de una Mesa Técnica de Trabajo con la División de Reinserción Social del Ministerio de Justicia, encabezada por la Jefa de esa división, Sra. Carolina Ocampo, la que a partir del mes de octubre de 2015, y hasta enero de 2016, desarrolló una labor técnica –con una frecuencia semanal-, cuyo producto final es el Anteproyecto para la Planta III.
3.- Que, en ese contexto, hemos logrado sistematizar, a través de la elaboración del Anteproyecto, la mayor parte de los criterios técnicos que a nuestro juicio debe contemplar la eventual Ley de Planta para los Trabajadores No Uniformados.
4.- Que en uno de los acápites que incorporamos en el Anteproyecto, establecemos la necesidad de la creación del Grado 4 para los Trabajadores Penitenciarios No Uniformados, de tal modo, que a partir de criterios exclusivamente técnicos, les pueda asistir la posibilidad de optar a los cargos de Directores Regionales, en igualdad de condiciones con respecto a los colegas uniformados.
5.- Que en virtud de lo anterior, no logramos comprender el tono estridente y las amenazas con que Anop, en representación de sus 542 asociados, viene a rechazar este argumento, con su declaración del día 24 de abril.
6.- Menos aún, cuando en dicho documento se menciona que Adiptgen persigue “legítimamente crear la Planta III y tener una carrera funcionaria digna”, para luego, a renglón seguido, señalar, “su más enérgico rechazo” y declarar que “a contar de hoy, con todos los medios disponibles y con todas nuestras fuerzas, iniciamos acciones en todos los ámbitos, incluido el mundo político, para evitar cualquier avance del Anteproyecto”. Incomprensible.
7.- La “añeja discusión” que, se señala, queremos reflotar en términos de la posibilidad que Trabajadores Penitenciarios No Uniformados puedan acceder a los cargos de Directores Regionales, se vincula, en su defensa, a la añeja Ley Orgánica de Gendarmería, elaborada y promulgada en los oscuros tiempos de la Dictadura, los que afortunadamente el país ya dejó atrás, y que hoy en día el conjunto de la civilidad –salvo aquellos que se han beneficiado y se siguen beneficiando-, pretende terminar de sepultar a través de distintas propuestas de Reforma Constitucional.
8.- Si se trata de enmarcar la discusión en términos institucionales, seguimos insistiendo en que Gendarmería de Chile es un SERVICIO CIVIL, cuyos operadores somos, en su totalidad, FUNCIONARIOS PÚBLICOS, a quienes el Estado nos asigna la tremenda responsabilidad de la vigilancia, la atención y la asistencia de los penados, cada una tan importante como la otra. Ello, aun cuando al día de hoy, desde diversos organismos especializados, nacionales e internacionales (Naciones Unidas incluida), se viene insistiendo de manera sistemática en que los énfasis en el combate a la delincuencia se deben situar en la rehabilitación y la reinserción social. Nada más lejos de las lógicas militarizantes con las que algunos todavía pretenden concebir labores y estructuras al interior de nuestra institución.
9.- A propósito del “conocido y manoseado cuoteo”, que se argumenta para rechazar lo señalado, y con relación también a lo que se indica en términos de la positiva autoevaluación que los señores oficiales tienen de sí mismos, sólo quisiéramos consignar a modo de contraejemplo, las numerosas denuncias que como Asociación hemos hecho en cuanto a aumentos de grado sin ningún otro sustento que el político o familiar, o las recontrataciones de numerosos ex funcionarios que han jubilado con Dipreca y que hoy los vemos cómodamente reinstalados en la institución, gozando de grados altos sin que su retorno se termine de justificar; y todo ello ante la respuesta sistemática que se nos da desde RRHH, cada vez que solicitamos acelerar reposiciones o ajustes de grados a colegas que por su desempeño lo merecen: “no es posible por la sobredotación existente en la actualidad”.
10.- Finalmente, manifestamos a nuestras/os asociadas/os, que seguiremos trabajando con energía, para terminar con la discriminación que los Trabajadores Penitenciarios No Uniformados padecemos, lamentando profundamente la insensibilidad y el temor que esta acción gremial concita en algunos, que no parecen entender que Gendarmería pertenece a todos sus trabajadores y no constituye monopolio de ninguno de sus estamentos en particular.
11.- Seguimos disponibles para dialogar en forma franca y sincera, sin descalificaciones, sin exclusiones a priori, y desde una perspectiva técnica, respecto de todos aquellos temas que resultan relevantes para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores de nuestra institución.
DIRECTORIO NACIONAL ADIPTGEN
