Informamos a nuestras/os asociadas/os que esta semana ha culminado una importante etapa en el desarrollo de las labores que Adiptgen. En efecto, en conjunto con la Subdirección de Administración y Finanzas, se ha realizado durante los últimos meses, a través de la instalación de una Mesa Técnica de Trabajo, cuyo producto final fue entregado al Director Nacional, por parte de esa Subdirección, el día lunes 25 de abril recién pasado.

Sobre el resultado de la mesa de trabajo con el SAF -cuyos antecedentes generales fueron expuestos a la Mesa Nacional y a los integrantes del Equipo que compuso la instancia antes mencionada, el día de ayer, miércoles 27 de abril-, cabe señalar que éste se ha conocido de manera parcial, ya que el informe final que, entre otras materias, buscaba dar factibilidad en términos de recursos económicos al proceso de nivelación de grados, no fue entregado a la mesa de trabajo. Esto, porque al  Director Nacional  le corresponde dar a conocer este informe y tomar las decisiones al respecto, según lo señalado por el SAF, y dada  la estructura jerárquica de nuestro Servicio.

En horas de la tarde, y luego del encuentro con el SAF, los Directivos Nacionales, junto a la Directiva Regional Metropolitana y los Presidentes de las Regionales de Valparaíso, Maule y los Lagos, concurrieron hasta  la Dirección Nacional, permaneciendo en esa repartición hasta lograr ser recibidos por la máxima autoridad de la Institución.

El Director señaló que aún no se ha hecho el análisis completo del Informe Final, y que recién el martes 3 de mayo daría una respuesta definitiva, junto con hacer entrega del documento. Este Directorio y los demás miembros de las Directivas Regionales participantes, dejaron claramente establecido que no puede continuar la dilación con respecto a los compromisos adquiridos. Ello, en el entendido que la máxima autoridad tiene las facultades para enmendar las distorsiones provocadas en materia de remuneraciones, contrataciones, recontrataciones y otros actos que adolecen de toda justificación técnica, y que han significado una evidente postergación en las mejoras remuneracionales  del estamento no uniformado.

Adiptgen entra en una nueva fase de este proceso de negociación con las autoridades,  en la cual, y de no cumplirse los compromisos establecidos, concurre el legítimo derecho de iniciar acciones de movilización que dejen en evidencia la situación insostenible que viven los Trabajadores Penitenciarios No Uniformados; tanto el Personal de Planta, que no ha sido convocado a concurso de promoción alguno, desde hace más de tres años, como respecto del Personal a Contrata que en los últimos 6 años, ha presenciado una total ausencia de procesos de nivelación de grados.

Finalmente, saludamos agradecidos el esfuerzo empeñado en el trabajo que en esta Mesa Adiptgen – SAF desplegaron los integrantes del Equipo, compañeros de las regiones de Valparaíso, Metropolitana, O’Higgins y El Maule, quienes han dado cuenta (y muestra) de la tremenda capacidad técnica existente al interior de nuestra Asociación.