La Directiva Nacional ADIPTGEN sostuvo este lunes el primer encuentro con el recién nombrado Director Nacional de Gendarmería. En la ocasión, la autoridad manifestó que busca trabajar en pos del desarrollo institucional, "atendiendo a las coyunturas y revisando rigurosamente caso a caso" lo relacionado a las desvinculaciones y otras materias, según afirmó.

En ese tenor, puntualizó la idea de proponer políticas públicas adecuadas en materia carcelaria, subrayando la voluntad para trabajar en conjunto con Adiptgen, como interlocutor válido ante la autoridad ministerial y en pos de la modernizando de la gestión.

Asimismo, enfatizó que está llamado a materializar los acuerdos realizados con anterioridad, reconociendo una gestión compleja.

Por su lado, los dirigentes Adiptgen reafirmaron la disposición al diálogo y de contribuir al servicio de manera responsable. En ese sentido, enfatizaron que en lo inmediato, buscan cautelar la concreción del acuerdo realizado con la mesa SAF, cuyo documento ya aprobado por la instancia, cuantifica y desarrolla una nivelación de grados, fijada con criterios de antigüedad para el personal a contrata. Ello, considerando además la continuidad de la mesa de trabajo, que avance en la elaboración de una carrera funcionaria. 

Todo lo anterior, resaltando la prioridad histórica de los no uniformados de poder contar con una planta III, que dé justicia a una demanda estructural, considerando además el trabajo realizado con la Dirección Nacional y con el Ministerio de Justicia, en términos del anteproyecto de creación de la Planta, hoy día estancado en dicha cartera. A propósito de ello, los dirigentes explicitaron el escenario de movilización actual, que se mantiene en pie, debido al incumplimiento del Ministerio en esta materia. En este contexto, el Director reafirmó la posibilidad de intermediar para consultar sobre el estado del tema.

Por otro lado, los representantes Adiptgen plantearon la necesidad de acelerar la renovación -vía concurso- de todas las jefaturas técnicas y administrativas regionales del país, con el fin de no empañar los procesos en un escenario de por si complejo, buscando potenciar a los funcionarios de carrera y con la experiencia adecuada. Con ello se abre -afirmaron los dirigentes- la posibilidad de estandarizar un concurso para los cargos regionales.

Además, se informó sobre la situación de los trabajadores del CAIS, a propósito de la resolución de Contraloría que los concibe como unidades especiales, y no penales, impidiendo su adscripción al régimen previsional.