En la misiva, se subraya que no existe claridad sobre el estado de aplicación de la ley, “por tanto no existe claridad respecto de sus implicancias técnicas y su impacto en la gestión de los subsistemas involucrados”.

En ese sentido, Adiptgen afirma que no se han evaluado correctamente los alcances y las verdaderas posibilidades de implementar la ley, con las evidentes carencias en recursos humanos, al parecer no consideradas en esta iniciativa.

Según lo expresado, la implementación de esta ley y sus disposiciones para el trabajo realizado por el personal no uniformado en los sistemas y subsistemas que administran la libertad condicional, no consideran la carga laboral actual, y las consiguientes limitaciones estructurales, de presupuesto, infraestructura, recursos humanos y otros.

En ese tenor, se le solicitó al Jefe de Cartera y su subsecretario, prever las implicancias reales de la ley y tomar medidas, en consideración a lo expuesto por Adiptgen de manera detallada.