REUNIÓN DEL DIRECTORIO NACIONAL DE ADIPTGEN CON EL DIRECTOR NACIONAL DE GENDARMERÍA Destacado

En horas de la tarde del día viernes 2 de julio de 2021, el Directorio Nacional de ADIPTGEN sostuvo reunión de trabajo con el señor Director Nacional del Servicio, Coronel Christian Alveal Gutiérrez, quien estuvo acompañado por el Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, Vasco Barramuño Muñoz.

En primer término se planteó a la autoridad del Servicio la preocupación ante la inexplicable demora en la tramitación, por parte de la Contraloría General de la República, de la Resolución Trámite Nº 70 que encasilla al personal no uniformado y de calidad jurídica planta, la que habiendo sido ingresada ante ese organismo fiscalizador en febrero pasado, a la fecha no ha concluido su trámite de toma de razón. Al respecto se consultó sobre las gestiones que el Servicio ha realizado y, sobre la materia, la autoridad se comprometió a solicitar una audiencia con el señor Contralor General de la República, Jorge Bermúdez, con el objeto de pedir la agilización de dicho trámite, cuestión fundamental para la continuidad del proceso concursal tanto de promoción como de ingreso a la planta del personal a contrata habilitado para participar de él, cuyo número total asciende, aproximadamente, a 3.800 funcionarios y funcionarias.

Junto con lo anterior, se volvió a insistir en el grave déficit de personal que afecta a los distintos subsistemas de reinserción social de Gendarmería, como también el estancamiento del personal que habiendo desarrollado estudios habilitantes para un cambio de estamento, dicha modificación no se ha realizado perjudicando las legítimas aspiraciones de ascenso y desarrollo funcionario de los involucrados. Sin perjuicio de que la autoridad del Servicio radicó la responsabilidad de autorizar la realización de estas acciones en la Dirección de Presupuesto del Ministerio de Hacienda, sea la autorización para contratar, aumentar grado o cambiar de estamento al personal, se hizo presente que paulatinamente se han ido produciendo mermas en la dotación del personal institucional sin que se produjeran, respectivamente, las debidas reposiciones. En este último aspecto, el señor Vasco Barramuño, señaló que estaba autorizada por DIPRES la contratación de personal que cumplirá labores de reinserción y que corresponde al número de funcionarios que dejó el Servicio durante la anualidad 2020, por diversos motivos, ascendiendo a un total de 23 cargos imputables al programa 02. Por otra parte, se evaluó la realización de acciones para requerir desde el Ministerio de Justicia una respuesta que permita ayudar a obtener la reposición de los déficit de personal que se han ido produciendo en el tiempo.

En otro orden, se hizo presente al Director Nacional así como al Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas, una serie de casos de asociados y asociadas de diversas regiones del país que están afectados por traslados pendientes o pagos adeudados, así como se pidió que procesos concursales de jefaturas administrativas y/o técnicas regionales se lleven a cabo con transparencia y que permitan la participación igualitaria de todos/as quienes reúnan las condiciones para ello. Finalmente, se abordó dos temas relativos a licencias médicas: en primer término los alcances y la implementación de la ley de Licencia Médica Preventiva Parental y, seguidamente, la extensión de licencias médicas electrónicas para funcionarios beneficiarios del régimen previsional de DIPRECA, caso este último en que la Superintendencia de Seguridad Social, SUSESO, ya se pronunció sosteniendo que no es aplicable a los beneficiarios de dicho sistema previsional.

Como extensión de esta reunión de trabajo realizada, el Directorio Nacional de ADIPTGEN se encuentra realizando gestiones para hacer seguimiento a los compromisos asumidos por la autoridad del Servicio y verificar su cumplimiento. Es cuanto informamos a ustedes y por su intermedio a todos y todas los socios de ADIPTGEN .

Share this article

Deja un comentario