Como Adiptgen solicitamos apoyo respecto a la necesidad de que el personal no uniformado de Gendarmería de Chile sea beneficiario de la ley de 40 horas semanales.

Asimismo, se hizo una exposición de la normativa especial que regula nuestro estamento, para conocer ciertos beneficios que están condicionados a cumplimiento de 44 horas semanales, y que por tanto requerirán adecuaciones normativas necesarias para mantener los mismos.

Seguidamente, se abordó la necesidad de contar con un Estatuto Especial de Personal como reconocimiento a la función; el dictamen 24.526 de 2018 de la Contraloría General de la República que condiciona la adscripción a Dipreca el contar con 20 años de planta en unidad penal y la necesidad de dejar sin efecto este dictamen una vez que cese funciones el actual contralor, esto es, en diciembre de 2023, entre otras materias.

Destacamos además que la mesa del sector público consiguió extender hasta el año 2025 el incentivo al retiro de las leyes 19.882 y 20.948.

Sobre estas y otras gestiones, como es costumbre, las y los mantendremos oportunamente informados.