Hoy viernes 12 de enero, la Directiva Nacional Adiptgen sostuvo una reunión de trabajo con el Director Nacional, el subdirector de reinserción social, el jefe de gestión de personas y asesores.
En el encuentro, se plantearon y analizaron las siguientes temáticas:
- Acoso y maltrato laboral: se expusieron distintas situaciones que en este ámbito recabamos, frente a las cuales solicitamos a la autoridad que los procedimientos disciplinarios se tramiten en tiempo y forma razonables, recogiendo con esto lo que nos fuera planteado por diversas directivas regionales
- Teletrabajo y ley pronta a promulgarse: se le dió a conocer a la autoridad nacional el trabajo diagnóstico realizado transversalmente por colegas que ejercen el rol de cuidadores y cuidadoras de menores de edad y adultos en condiciones especiales. El Director Nacional señaló que en los próximos días, y una vez promulgada la ley, se fijarán los criterios conforme a los cuales se implementará está forma de trabajo híbrido. Se insistió en que existe la voluntad y disposición para avanzar en ello.
- Déficit de recursos humanos: nuevamente se abordaron distintas situaciones que afectan a distintos funcionarios y funcionarias de diversas unidades del país, como por ejemplo, el caso emblemático del CRS de Temuco.
- Traslados: en este ámbito, se presentaron y/o se insistió en diversas solicitudes de traslados que se nos han hecho llegar por las directivas regionales, las que se expusieron caso a caso y en detalle.
- Salud irrecuperable: Adiptgen informó de la situación de dos colegas que se encuentran en esta problemática, las que serán analizadas y resueltas a la brevedad. Específicamente, y en el caso de colegas que padecen cáncer, se nos informó que se establecerá un nuevo procedimiento para cumplir con la protección que fija la ley respectiva, y los dictámenes de órgano contralor en la materia. Esto, ya que como lo señalamos -y así lo ratificó la Contraloría General de la República - los días de licencia médica por causa de esta enfermedad no debe contabilizarse para efectos de lo que establecen las normas de salud irrecuperable.
- Ley sana: finalmente, la Directiva Nacional solicitó a la autoridad la aplicación efectiva de este beneficio, en los casos de colegas que tengan hijos afectados por enfermedades catastróficas.
Sobre estas y otras materias, como siempre, las y los mantendremos oportunamente informados.