En el encuentro, que se realizó por separado con cada región, estuvieron presente los/as directivos/as de Arica y Parinacota, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana, O Higgins y Maule.

En este saludo protocolar a los nuevos integrantes y directivos reelectos, se reseñaron de manera general los grandes desafíos de Adiptgen para el año 2024, entre los cuales se encuentra velar por el cumplimiento del compromiso que contrajo el MINJU en el protocolo de acuerdo firmado con adiptgen Nacional, el 6 de noviembre del año 2023, en materias tan sensibles para los trabajadores y trabajadoras no uniformadas, entre los cuales se encuentra la contratación de RRHH para aliviar la sobre carga laboral que hoy enfrenta el personal no uniformado de los distintos subsistemas de Gendarmería, como así también, las mejoras de grado para quienes se encuentran en el último grado de cada estamento, los que debieran comenzar a realizarse en junio del presente año. También, se destacó la importancia de los cambios de estamento, de asignar grados acorde a la responsabilidad que tiene los jefes administrativos y técnicos, entre otros.

Se subrayó también la necesidad de realizar una acción legislativa que concrete el estatuto de personal para el estamento no uniformado, entre otros compromisos trascendentes para el personal no uniformado.

Se acuerda finalmente por esta vía y otras que sea pertinente a las circunstancias, mantener encuentros cada 2 meses.